転職業界では、しばしばマッチングを行うエージェントが活躍している。特に介護業界ではエージェントが広く利用されるようになり、介護施設が求人広告を出すときにエージェントに依頼し、また介護業界で転職を考える人もエージェントを利用しているのだ。この方法で転職に成功するためのコツは、エージェントの実力を見抜くことだと言えるだろう。
介護施設とのコミュニケーションをよく取れていて、多数の求人を獲得できているエージェントは、それだけ多くの転職先の候補を出してくれると期待できる。また、積極的に次々と転職先の候補を提案してくれるエージェントに巡り会えれば、理想的な転職を実現できる可能性も高くなる。

エージェントの実力を見極めるためには、実際に会って話をしてみるのが最適な方法だ。初回で受ける面談の時に実力を推し量ることが重要だろう。
初回の面談では、エージェントが転職志望者の能力を見極めるための機会であると言われることが多いが、同時に転職志望者にとってはエージェントが信頼するに足るかどうかを判断する場となっている。
気になることは全てこのときに質問して、どのように対応するかを見るのが良い。対応力の高さはエージェントに求められる重要な要素であり、様々な要望を伝えたときに柔軟に対応してくれるかを見極める必要がある。
質問をして速やかにわかりやすく対応してくれるようであればコミュニケーションもうまく行き、希望する待遇の職場を見つけるの尽力してくれる可能性が高いだろう。